大连美标雅文翻译公司组织结构—权责明确、体制完备的公司结构确保流程运转高效、顺畅

减少管理层次、裁减冗余人员，建立灵活、敏捷、高效的组织体系。大连美标雅文翻译公司不断强化组织体系建设，增强组织的反应能力、协调能力，以及对市场和竞争动态变化的反应能力，从而使组织能力变得更柔性、更灵敏。
自成立之初，大连美标雅文翻译公司就十分重视公司组织结构建设。科学合理的组织结构对公司的经营运作、翻译业务的开展、翻译质量的保证、翻译客户的维护、翻译人员的培养、翻译效率的提高都起着至关重要的作用。

大连美标雅文翻译公司的组织结构包括市场部、客服部、项目部、排版部、语料部、人力资源部、翻译部（下辖工程技术翻译组、法律商务翻译组、金融财经翻译组、人文社科翻译组、证照证件翻译组、口译项目组）、译审部、管理部部、财务部、法务部、培训部。
大连美标雅文翻译公司努力采用扁平化的组织结构，以确保整个组织具有灵活、快速、高效的执行能力，从而适应翻译市场的激烈竞争。
大连美标雅文翻译公司采用总经理负责制，下设六大管理职能，即市场总监、项目总监、人事总监、翻译总监、行政总监、教务总监。
市场总监主要负责翻译业务的市场开发和翻译客户的维护；项目总监主要负责翻译项目的组织和管理；人事总监主要负责翻译人才的招募和考评；翻译总监主要负责翻译项目的实施；行政总监则负责公司的日常运营事务和财务管理；教务总监主要负责公司员工、外企、翻译资格考试等方面的教育教学管理工作。